人员用工合同

人员用工合同13篇

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的人员用工合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

（员工）

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月。

二、工作岗位：

乙方从事工作。

三、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资 元/第四项标准发放。

（三）甲方每月20日前后发放上月工资。

（四）甲乙双方对工资的其他约定：乙方具体月收入费用标准按照甲方派遣单位的用工岗位月工资850元标准加上其它劳动保护费用进行核定为准，不得低于所在地区规定的最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，依法享受保险福利。

（二）如因乙方强烈要求不买社会保险的，由此产生的后果由乙方自己承担。

（三）乙方患职业病的，甲方按《职业病防治法》等有关法律法规的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、规章制度

（一）甲方依法制定规章制度。甲方定期按照制定的规章制度对乙方进行考核，按照考核标准对乙方服务进行评分。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

（四）乙方同意甲方在长沙地区范围内进行工作调遣和岗位变动

七、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

八、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的（寒暑假除外）；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

7、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

甲方：

乙方：

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。

二、合同期限

本合同从20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、工作时间：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。

4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关。

5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。

6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。

五、待遇，工资合计元整。

六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

甲方：(聘用单位)

乙方：(受聘人)

甲乙双方根据国家有关法规 规定，按照自愿 平等 协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期暂定为 年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。

2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1 甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的

2 甲方根据工作需要及乙方的业务 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

2 甲方可 ……此处隐藏14555个字……_________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

医务人员聘用合同

聘用机构：平安按摩室

法人代表：马玲玲（以下简称甲方）

身份证号码：联系电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：按摩技师

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人（签章）：

乙方（签章）：

丙方（签章）：

合同签订日期：xx年4月25日与陇西

合同编号：_________

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技术 优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：

1.甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。

2.甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。住.出租车费用)由甲方承担，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费用。

3.合同签订后，甲方每月给乙方1000元基本工资，每月报销150元电话费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出1000元部分年底结算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。

5. 业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。

6.三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。

7. 工资待遇：视完成销售额的数量来计算基本工资，工资=基本工作+电话费+提成+年底分红

8. 基本工资的计算方式;

8.1) 全年完成销售收入100万元，月工资1000元

8.2)全年完成销售收入200万元，月工资1500元

8.3) 全年完成销售收入300万元，月工资20_元

8.4)全年完成销售收入400万元，月工资2500元

8.4) 全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元

8.5)全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元

8.6)全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元

8.7)全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元

8.8)全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元

8.9)全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120_0元 以此类推进行计算

9.甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。

10.所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。

11.乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好.证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。

12. 保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用途。

13. 保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。

14.乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。

15. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。

16. 合同效力：

以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。

17. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。

甲方： 签字(盖章)：

乙方： 签字(盖章)：

签字时间：

签字地点;